Новости Статьи Обучение Термины Компании Банковские металлы
Новости
02.12.21

Британская Aviva уходит со страхового рынка Италии
02.12.21

Allianz завершила крупнейшую за десятилетие сделку и стала вторым по величине страховщиком жизни в Польше
02.12.21

Aviva закрыла сделку с Allianz и покинула рынок Польши
01.12.21

Норматив платежеспособности и достаточности капитала не выполняют 16 страховщиков - НБУ
01.12.21

Германия выделила африканским странам 18 млн евро на страхование климатических рисков

Все новости >>>

 

Мнение профессионала
Пандемия COVID-19: в инновационных покрытиях центральную роль играют двойные триггеры и пулы рисков

Опыт Южной Африки с претензиями о прекращении бизнеса по причине нефизического ущерба из-за пандемии COVID-19 иллюстрирует разрушительные экономические последствия этого типа событий и необходимость более широкого решения. Если мы будем исходить из предположения, что мы не можем застраховаться от этого риска, мы потерпим неудачу в своей роли, позволяющей экономике расти. Наша работа - раздвигать границы, используя инновации и технологии, чтобы страховать этот риск.

Белхассен Тонат: генеральный менеджер общего страхования Munich Re of Africa
Правило успеха
"Никогда, никогда, никогда не сдавайся" Черчилль
Страхование

 


Страхование персонала

Комплексные дары руководства
19.11.08

Мотивация и удержание сотрудников стало одним из приоритетных в работе HR-ов крупных фирм и предприятий. И сегодня уже достаточно трудно заманить перспективного и надежного работника при помощи просто высоких зарплат и обещаний карьерного роста. Это то, что стандартно предлагается в любой уважающей себя компании. Так что пришла пора удивлять, и удивлять по-крупному….

В таких ситуациях, как говорится, не теряется никто. Вот и страховые компании, завидев новый свободный сегмент рынка, подсуетились и разработали целую систему
материалы в тему:
24.11.21
В РФ занялись вопросами гарантий на рынке страхования жизни

27.02.20
В РФ лишь 10% фирм оплачивают сотрудникам медстраховку

29.11.21
В РФ упраздняют лицензию страховщика на бумажном носителе, ее заменит выписка из реестра

30.11.21
В Японии федерация медучреждений предлагает правительству помощь по оплате медицинских расходов за иностранцев без страховки

26.11.21
Страховщики отмечают проблемы с регулированием и устойчивостью, но ожидают роста в следующем году - опрос Deloitte
корпоративного страхования
. И это удалось им весьма неплохо – предлагаемые СК услуги не будут лишними ни для кого, более того, они весьма выгодны и удобны для сотрудников.

Речь пойдет не просто об отдельных услугах страхования, а о новом комплексном продукте – пакетном страховании.

И чем же удивите?

С таким понятием как пакетное страхование корпоративные клиенты сталкивались уже неоднократно. Однако там речь шла о таких видах страхования как страхование парка автотранспортных средств, страхование имущества, начиная с офиса, заканчивая производственными помещениями и оборудованием, страхование технических рисков, в том числе строительно-монтажных, страхование ответственности - за качество выпускаемых продуктов и услуг, ответственность работодателя, общегражданская ответственность. Не маленький список, не правда ли? А теперь можно добавить в него и такой аспект как пакетное страхование персонала компании.

«В зарубежном цивилизованном мире пакетное страхование подразумевает комплексную защиту сотрудников и их семей, связанную с защитой их жизни и здоровья и обеспечения их достойного существования при выходе на пенсию», - говорит Наталья Невядомская, председатель правления АСК «ИНГО Украина Жизнь».

Этот уникальный продукт совмещает в себе несколько страховых услуг, направленных как на защиту клиента, так и на накопление средств на будущее.

В общем, в структуру пакетного страхования входят как медицинское, так и «лайфовое» страхование. Медицинское страхование, в свою очередь, включает добровольное медицинское страхование (экстренное медицинское страхование, комплексное страхование) и страхование медицинских расходов при поездках за рубеж (краткосрочные, годовые). В страхование жизни уже включается рисковое страхование (страхование от несчастных случаев и болезни + дополнительные программы) и накопительное страхование. А вот с наполнением HR-ы уже могут поиграться.

Все дело в начинке

И вот здесь начинается самое интересное. Существует целый механизм внедрения пакетного страхования, который основывается на ступенчатом принципе. В основном, базовым элементом во всех компаниях остается добровольное медицинское страхование (ДМС), являясь стандартом в социальных пакетах более чем 80% компаний. На второй год к ДМС можно добавить рисковое страхование жизни. Далее возможны различные варианты «насыщения пакета»: добавить страхование на случай критических заболеваний и хирургических операций и/или же накопительное страхование для «ключевых» сотрудников, тем самым выделив и промотивировав их должным образом. Для всех остальных возможно предоставление льготных условий по накопительным программам страхования, включая страхование членов семьи.

«Есть и другие модели – в каждом конкретном случае можно сформировать отдельное и, по сути, уникальное предложение для каждой конкретной компании, - делиться Наталья Невядомская. – Для этого нужно, с одной стороны, пригласить профессионального страховщика, который осуществит диагностику компании с точки зрения существующих социальных льгот и проведет страховой консалтинг. С другой стороны, для реализации пакетного страхования главным является вера и поддержка этого процесса со стороны руководства компании».

И в итоге…

Для чего необходимо пакетное страхование работодателям?

  • Для формирования политики социальной ответственности бизнеса
  • Для долгосрочного удержания «ключевых» сотрудников
  • Для укрепления корпоративной культуры
  • Для привлечения новых кадров
  • Для формирования у сотрудников компании чувства защищенности
  • Для использования в качестве новой составляющей компенсационных пакетов

Преимущества пакетного страхования для сотрудников 

  • Возможность получения бесплатной медицинской помощи на большую сумму, чем страховой взнос
  • Финансовая защита семьи на случай потери кормильца семьи + защита семейного бюджета на разные случаи (тяжелого заболевания, инвалидности, временной нетрудоспособности, проведения хирургической операции, госпитализации)
  • Формирование гарантированных накоплений на будущее

По стране прокатилась волна сокращений, компании урезали персоналу заработные платы, некоторых отправили в отпуск за свой счет. В этой связи население Украины становится все менее платежеспособными. Поэтому сотрудники тех организаций, в которых уже было введено пакетное страхование, оказались в более выигрышной ситуации. Ведь, случись с ними страховой случай, СК возместит убытки и теперь хоть по одному поводу застрахованный работник может не волноваться.

Вниманию автовладельцев предлагаем статью про прогноз повышения тарифов ОСАГО, которая будет опубликована в пятницу 21 ноября.


Татьяна Гаевская: Страхование и кредитование на TRISTAR.com.ua

Рекомендовать:



Если вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Темы
Финтех
Аграрная сфера
Чемпионат по страхованию
Страховые объединения
Интересное в страховании
Страхование жизни
Автострахование
Медицинское страхование
Страхование рисков
Агрострахование
Страхование имущества
Страхование туристов
Страхование и банки
Мошенничество в страховании
Пенсионные фонды
Обзор рынка страхования
Мнение профессионала
Интервью
Руководители: о личном
Подкасты
Исследование
Перестрахование
Страховые брокеры
Страховые компании
Слияния и поглощения компаний

Все темы >>>
Рассылка

Анонсы | Подкасты | Акции | Реклама | Песочница | Партнеры | О нас | Правовая информация

Страховой каталог INS.ORG.RU Rambler's Top100 Система Orphus
©2007-2021 TRISTAR.com.ua - твой финансовый навигатор!
© При полном или частичном использовании информации прямая гиперссылка на сайт TRISTAR.com.ua обязательна.