Пенсия по определению - это время беззаботного времяпровождения, тоесть то время, когда человек "пожинает" плоды своего жизненного труда. Именно в это время, гражданин как никогда беззащитен, он не ощущает своей возможности к зарабатыванию средств и нуждается в определенной социальной защите. Развитые системы пенсионных институтов в других странах (не СНГ) гарантируют полную социальную и материальную защиту людей пенсионного возраста, проявляя заботу государства о своих гражданах в наилучшем виде. Украина стоит на пороге пенсионной реформы и, также, ощущает острую

материалы в тему: 03.11.17 Сколько социальных выплат получат украинцы в следующем году 20.02.18 Будущим пенсионерам обещают свободу выбора 25.04.19 Инвестиция в стиральную машину сегодня принесет людям большую выгоду, чем НПФ 23.02.22 Страховщики чаще всего нарушают сроки предоставления отчетности и требования нормативов - НБУ 17.08.17 "Автогражданку" вгоняют в рамки

необходимость изменения существующего механизма ПО.

Согласно статистике, украинское общество состоит из таких слоев в разрезе возрастной принадлежности: пенсионеры составляют 13 млн. человек; работающие граждане - 14 млн. человек; другие слои населения составляют 19 млн. человек.

Реформирование, которое предлагается к внедрению, подразумевает непосредственное участие в системе ПО разнообразных финансовых институтов и организаций, которые будут составлять конкурентоспособную альтернативу государственному ПФ.

Среди основных целей пенсионной реформы (в русле европейского выбора), Третьякова Галина Николаевна член Госфинуслуг, директор департамента временного администрирования финансово-кредитных учреждений, называет:

• Добровольный выход на пенсию;
• Добровольный выбор пенсионного возраста;
• Постепенный выход на пенсию;
• Введение накопительного уровня с возможностью наследования при недостижении застрахованным пенсионного возраста;
• Удлинение продолжительности жизни;
• Бруттизация заработной платы;
• Уменьшение нагрузки на заработную плату (до 19% в 2040г);
• Привлечение в экономику «длинного» ресурса, возможность отказа от внешнего заимствования.

И побочными целями, которые должны будут максимально достигаться в процессе реализации основных целей:

• Белая заработная плата;
• Привлечение СПД к участию в пенсионном «накоплении».

Самым главным аспектом и залогом успеха будет являться донесение важности этой реформы для рядового гражданина, производственника и собственника бизнеса. В качестве сопутствующих документов должны быть разработаны несколько проектов, которые будут составлять пакет документов по Пенсионной Реформе:

Политическое эссе – обращение к молодому поколению и пожилому поколению с просьбой поддержать Пенсионную Реформу.

Теоретическая часть

Она состоит из описания опыта реформирования пенсионной реформы в Германии, Польше, Чили, Италии.

Содержит математическую модель обсчета демографических параметров и размеров взносов и выплат для предложенной модели перехода

Текст Закона "О реформе…"

Состоит из текстов проектов Закона "О реформе системы пенсионного обеспечения", изменений в Законы Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном обеспечении", "О негосударственных пенсионных фондах", "О банках и банковской деятельности", налоговых законов и других нормативных актов.

При этом определенных изменений претерпит структура размещения средств участниками рынка пенсионных финансов, будут точно очерчены механизм и структура взаимодействия всех "игроков" этого рынка. Переходная модель будет содержать несколько уровней ПО, что обеспечит возможность осознанного выбора и защищенность средств граждан.

Но при этом, как бы не была очевидна необходимость пенсионной реформы, её началу должны предшествовать необходимые изменения законодательной базы страны. Рыбальченко Андрей Анатолиевич, Генеральный директор УАИБ (Украинская ассоциация инвестиционного бизнеса) рассказал корреспонденту Тристара, что: "Для того чтобы пенсионной системе выйти на второй уровень, необходимо принять закон о пенсионном обеспечении, который даст возможность разработать нормативную базу и осуществить все подготовительные этапы. Сейчас многие имеют некоторые заблуждения в том, что принятие закона о втором уровне сразу же даст возможность переводить средства из государственного пенсионного фонда в негосударственный. А на самом деле это не так, поскольку необходим еще огромный массив нормативной и законодательной базы, который нужно сделать и привести в соответствие, чтобы можно было осуществлять платежи в негосударственные пенсионные фонды. По оценкам экспертов этот срок займет от 1,5 лет".

Структура размещения накоплений во II и III уровнях ПО:

II Уровень

2010г.

Не меньше 100% в обязательном порядке размещается в государственные специальные ценные бумаги эмитированные Министерством Финансов с доходностью 4-7%

2012

Не меньше 85% в обязательном порядке размещается в государственные специальные ценные бумаги, эмитированные Министерством Финансов с доходностью 4-7%

2015

Не меньше 75% в обязательном порядке размещается в государственные специальные ценные бумаги эмитированные Министерством Финансов с доходностью 4-7%

2040

Не меньше 50% в обязательном порядке размещается в государственные специальные ценные бумаги, эмитированные Министерством Финансов с доходностью 4-7%

Оставшаяся часть активов размещается по структуре III уровня

III уровень

• До 60 % - депозиты в банках, имеющих национальный рейтинг не ниже инвестиционной привлекательности
• До 30 % - недвижимость, но не более 8% - в один объект
• До 30% - акции украинских эмитентов (1-2 уровни листинга, не менее 5 лет работы на рынке), не более 5% в одного эмитента
• До 30% - облигации украинских эмитентов (те же требования, что и по акциям)
• До 20% ценные бумаги иностранных эмитентов (требование КЦБ: пребывать в обороте на одной из бирж: Нью-Йоркской, Лондонской, Токийской, Франкфуртской, или в торгово-информационной системе НАСДАК (NASDAQ), эмитент должен осуществлять свою деятельность не менее 5 лет)
• До 10% - ипотечные бумаги, имущественные права ФФС или сертификаты ФОН-а
• До 10% - инвестиции в экономику Украины по направлениям , определяемым Кабинетом Министров Украины
• До 10% - банковские металлы
• До 20% - кредиты клиентам по «Правилам предоставления кредитов» ГКРРФУ

Острая необходимость реформ продиктована требованиями современности и включает в себя объединение усилий и желания всего государственного аппарата. По словам Третьяковой Галины Николаевны: "Для полноценного и своевременного внедрения новой системы ПО, планируется воздействие непосредственно через: политиков (партии), КМУ (в т.ч. Министерство труда и социальной политики), Верховный Совет (фракции), Президент (администрация). Потому что только слаженные и объединенные усилия смогут принести результат. В качестве ассистирующих организаций смогут выступить МВФ, ЕБРР, Мировой Банк, USIAD, EBA, Фонд Евразия".

Реформирование всегда было "тернистым путем", однако его необходимо пройти, во что бы то ни стало. Для уверенности в завтрашнем дне необходимо наследовать принципы зарубежных стран, объединяя в себе все самые положительные моменты ПО. Пенсионная реформа, призванная ввести и регламентировать правила взаимодействия всех игроков на рынке пенсионных финансов, принесет разумный выбор для всех и каждого. Тем более что заботиться о своем будущем нужно начинать как можно ранее.