Обзор рынка страхования Страхование вошло в ТОП-5 сфер с низкой конкуренцией на рынке труда - исследование
02.08.18
В ТОП-5 сфер с низкой конкуренцией на рынке труда в первом полугодии 2018 года вошли «Автомобильный бизнес», «Консультирование», «Страхование», «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис».
Об этом сообщается в исследовании «Барометр рынка труда Украины», подготовленном Международным кадровым порталом hh.ua.
Первое полугодие-2018 — относительно стабильный период на рынке труда Украины. Так, четверть работодателей сообщила о стабильной работе бизнеса, еще четверть отметила, что пришлось встретиться с рядом испытаний, которые удалось успешно преодолеть. Вариации в количестве
вакансий и резюме происходили, но были незначительными, за исключением повышения активности в феврале по сравнению с январем.
В большей степени набор персонала происходил с целью заменить ушедших. В то же время были компании, набиравшие новых сотрудников в связи с расширением бизнеса.
Региональная структура вакансий и резюме осталась без изменений.
В ТОП-5 областей вошли Киевская, Харьковская, Днепропетровская, Одесская и Львовская. По городам наибольшее количество, как вакансий, так и резюме представлена в столице. В Киеве искали в основном специалистов сфер «IТ, телеком», «Продажи», «Маркетинг», тогда как в регионах в тройку ведущих вместо сферы «Маркетинг» вошла сфера «Производство».
В структуре спроса и предложения, как и в 2017 году, наибольшее количество вакансий предлагалось в сферах «Продажи», «IТ, телеком» и «Маркетинг», где происходил активный поиск специалистов. Среди поисковиков наиболее наполненное направление «Начало карьеры». Весьма широко представлены сферы «IТ, телеком» и «Продажи».
Конкуренция на рынке труда в первом полугодии 2018 года находилась на уровне 3-4 чел. на одно вакантное место (hh-индекс — соотношение количества резюме к количеству вакансий). В ТОП-5 сфер с высокой конкуренцией за указанный период вошли «Высший менеджмент», «Добыча сырья», «Начало карьеры, студенты», «Юристы» и «Искусство, медиа, развлечения». Эти сферы были конкурентными и 2017 года.
Анализ рынка труда по отраслям показывает, что самая высокая конкуренция в последние годы остается в категории «Высший менеджмент» — около 13 чел. на одно место. В ТОП-5 также вошли «Добыча сырья», «Начало карьеры, студенты», «Юристы» и «Искусство, медиа, развлечения».
«Продажи» — самая многочисленная профсфера по количеству вакансий. Вакансии для специалистов этой сферы составляют 24% от всего круга предложений работы в первом полугодии 2018 года. В свою очередь, резюме специалистов этой сферы составляют 11% от общего количества тех, кто искал работу в первом полугодии.
Структура специализаций осталась почти такой же, как и в прошлом году. Среди наиболее востребованных специализаций этой профсферы можно выделить «Менеджер по работе с клиентами», «Розничная торговля» и «Прямые продажи».
Исследователи отмечают стабильную ситуацию в банковском секторе Украины. Уровень конкуренции в течение почти всего полугодия (за исключением января) находился на отметке 1,3. Наиболее распространены специализации, соответствующие тем, которые были в 2017 году: «Бухгалтер», «Продажа финансовых продуктов», «Кредиты», «Привлечение клиентов» и «Розничные кредиты». Искали также специалистов в коммерческие банки, экономистов, молодых специалистов, которые только начинают карьерный путь в банковском секторе, аналитиков и руководителей сектора бухгалтерия.
В первом полугодии 2018 года часть работодателей повышали заработную плату своим работникам. Треть опрошенных отметила, что в их компаниях повысили зарплату всем сотрудникам без исключения, у 30% респондентов — повысили только тем, кто выполнил или перевыполнил план/KPI. Еще треть отметила, что в компаниях не пересматривали заработную плату.
И хотя большинство работодателей заявляет об увеличении заработных плат, повышение не было значительным: в основном речь идет о росте на 5-10%.
|
Новости
