Финансовый регулятор Австралии намерен пересмотреть правила, которые регулируют оплату труда в банках, страховых компаниях и пенсионных фондах.

материалы в тему: 11.05.17 "Автогражданке" грозит подорожание 18.02.22 Сколько зарабатывают топ-менеджеры госбанков 23.02.22 Принадлежащий Джеку Ма китайский финтех вновь оказался под пристальным вниманием регулятора 19.12.18 Встреча правления НБУ с главами 40 крупнейших банков: Что обсуждалось 16.01.18 Залетов: Все сегменты небанковского финрынка Украины в 2017 году показали рост объемов предоставленных услуг

Как сообщает УкрСтрахование, в стране проводится усиление подотчетности компаний финансового сектора после получившего широкую публичную огласку расследования о сомнительных бонусных выплатах. Учитывая общественный резонанс расследования, Управление по пруденциальному регулированию Австралии планирует уже с 2021 года ввести новые правила оплаты труда в финансовых компаниях.

В частности, предлагается установить норму минимального семилетнего периода работы для получения топ-менеджерами ряда бонусов. По мнению чиновников, такие ограничения будут способствовать повышению управленческой культуры и внимательности к репутационным рискам.

«Характер и реализация вознаграждения /…/, включая чрезмерный акцент на краткосрочные финансовые результаты, могут привести к плохим результатам для клиентов и бенефициаров, и поставить под угрозу финансовую устойчивость», — говорится в заявлении регулятора.