Министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет планирует за 6-9 месяцев перевести в электронный формат документы, касающиеся кадровых вопросов в госорганах. Об этом он написал на своей странице в Facebook.

"Начинаем постепенно истреблять бумажные процессы в госорганах. Начинаем из куска, на который приходится большая часть бумажного документооборота — кадрового (он же HR)", - сообщил он и добавил, что только на канцелярию вокруг кадровых документов государство тратит 50-100 млн грн ежегодно.

В частности, предлагается запретить подачу документов на прием на работу или на конкурсы

материалы в тему: 15.07.21 В Украине у 92% проверенных работодателей выявлены официально нетрудоустроенные сотрудники 22.07.21 "Теневой фонд" оплаты труда в Украине оценивается в почти 500 млрд гривен - министр экономики 28.10.20 Специфика использования европротокола для оформления ДТП 23.09.21 Украинцы инвестировали за границу по э-лимитам 427 млн долларов с начала 2021 года 10.04.17 Страх потерять работу чувствует каждый четвертый украинец - опрос

в бумажной форме.

Дубилет отмечает, что такой подход может показаться слишком суровым, однако у всех госслужащих и чиновников есть электронная цифровая подпись, поскольку они подают декларации в НАЗК в электронном виде. "Здесь замечу, что в последнее время государство начало заставлять граждан получать ЭЦП на "флешках" (токенах). Это неправильно. К этой проблеме тоже доберемся", — отметил он.

Также планируется отменить трудовые книжки, перевести в электронный вид весь документооборот, который касается конкурсов, найма, отпусков, командировок, увольнений и т.д., оцифровать архив, отменить законы, которые обязывают хранить бумажные дела 75 лет, упростить логику согласований: блок-схемы, по которым документы "ходят" по кабинетам, упростить и сократить в 3-4 раза.

Кроме того, планируется создать единый реестр госслужащих. Это должно повысить эффективность работы и, в том числе, облегчить деятельность бизнеса.