К КСО следует относиться как к фактору возрождения ключевых моральных принципов ведения бизнеса
10.05.11
За годы последнего кризиса многое изменилось в жизни страны и в жизни каждого из нас. Однако никто не станет отрицать, что пришло время новых решений и новых стратегий, время, когда так важно говорить открыто обо всем, что происходит, прекратить искать ошибки у других и постараться начать реформы, в первую очередь с себя.
Только так возможно освоить главные уроки кризиса: доверие — основа взаимоотношений в современном мире, сплоченная команда — серьезный ресурс эффективной стратегии, социальная ответственность перед обществом — стандарт жизни для любого бизнеса и
государства. И если мы хотим кардинально изменить качество жизни в нашей стране, и не только для отдельно взятых слоев населения, именно философией и принципами корпоративной социальной ответственности должны быть насыщены каждое наше решение, каждое действие, каждый наш шаг.
При этом к КСО следует относиться не только как к механизму повышения конкурентоспособности бизнеса, а прежде всего как к способу улучшения стандартов жизни общества в целом.
И конечно — как к фактору возрождения ключевых моральных принципов ведения бизнеса, где слово бизнесмена, банкира значит больше, нежели его подпись на документе, где сильный привык помогать слабому, а богатый — бедному, где талантам помогают раскрыть свои способности, а больным — встать на ноги.
А для этого необходимы четкое понимание и единая трактовка самого понятия КСО и его закрепление на законодательном уровне.
Справка:
Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности) — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, принимая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.
Практика КСО является предметом многочисленных споров и критики. Защитники утверждают, что имеется прочное экономическое обоснование КСО, и корпорации получают многочисленные преимущества от того, что работают на более широкую и продолжительную перспективу, чем собственная сиюминутная краткосрочная прибыль. Критики спорят, что КСО уводит в сторону от фундаментальной экономической роли бизнеса; одни утверждают, что это не что иное, как приукрашивание действительности; другие говорят, что это попытка подменить роль правительств в качестве контролера мощных мультинациональных корпораций.