Трое из четверых офисных сотрудников не считают достойной свою зарплату. Только трое из ста полностью довольны размером материального вознаграждения. Как правило, это IT-специалисты и работники в сфере телекоммуникаций. Об этом далее в результатах опроса Международного кадрового портала hh.ua.

Как показал опрос «белых воротничков», большинству из них не пересматривали зарплату на 2016 год. Индексация зарплат с учетом инфляции произошла не более чем в 10% компаний. А оклад в большинстве случаев повысили только тем, кто выполнил KPIs и положительно повлиял на бизнес-показатели

материалы в тему: 24.04.17 Дружба на работе: гендерный аспект 03.07.17 Процент "белых" зарплат в Украине растет 09.11.17 Будущее HR: как блокчейн может изменить подбор персонала 18.04.18 7 мифов о зарплате 16.11.21 СК "ЕТС" подвела итоги работы за 10 месяцев 2021 года

прошлого года. При этом каждому пятому работодатель урезал зарплату.

Стоит также отметить, что в кризис работодатели особенно требовательны к своим сотрудникам. Согласно опросу, каждому второму расширили круг обязанностей или увеличили нагрузку. Эти факторы в первую очередь отразились на удовлетворенности зарплатой и работой.

Как и в прошлом году, преобладающее большинство офисных сотрудников не считают достойной свою зарплату. При этом двое из пяти не удовлетворены и еще треть крайне не удовлетворены размером материальной компенсации. Меньше пятой части опрошенных выразили частичную удовлетворенность и только трое из ста полностью довольны своею зарплатой. Как правило, это IT-специалисты, работники в сфере телекоммуникаций и медиа, представители нефтегазового сектора, а также сотрудники компаний, которые предоставляют услуги бизнесу.

Общий показатель удовлетворенности работой заметно выше, нежели показатель удовлетворенности зарплатой. Каждый шестой опрошенный заявил, что полностью доволен имеющейся работой и практически двое из пяти утверждают, что скорее удовлетворены.

Больше всего работа нравится IT-специалистам, представителям сферы телекоммуникаций, а также медикам и фармацевтам. Меньше всех она устраивает банковских работников, работников нефтегазового сектора, а также представителей производственных специальностей. Также вполне ожидаемо, что топ-менеджеры значительно чаще довольны зарплатой и работой, нежели руководители среднего звена и линейные специалисты.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в мае 2016 года. В опросе приняли участие 2005 респондента из разных регионов Украины.

HeadHunter Украина входит в состав крупнейшего объединения рекрутинговых проектов из восьми стран Европы и Азии с самой большой базой резюме на территории Балтии и СНГ – более 20 млн.