Держбанку потрібно перерозподілити завдання, щоб підвищити управлінську міць і посилити правління. Про це в інтерв'ю FinClub заявила голова наглядової ради Ощадбанку Байба Апін.

«Нам потрібне дуже хороше, працездатне, якісне правління банку. Ми зараз працюємо над матрицею компетенцій, тобто розподілом обов'язків членів правління. Будемо змінювати існуючу матрицю компетенцій з урахуванням

материалы в тему: 02.11.21 НБУ назначил директором департамента финансового контроля Галину Пахачук 21.01.22 "Ощадбанк" прекращает полномочия заместителя главы правления Литвина 30.11.16 Европейские смотрины: ЕБРР "сватает" Ощадбанк 22.03.19 Когда государство отпустит банки "на волю" 09.11.17 Будущее HR: как блокчейн может изменить подбор персонала

оновленої стратегії. Сподіваємося перебудувати її в найкоротші терміни. Після цього оголосимо про конкурс на нові вакансії. Наше правління має бути найсильнішим серед усіх держбанків», – сказала вона.

Апін хоче, щоб в конкурсі на членів правління брали участь іноземці, «щоб була конкуренція серед фахівців не тільки з українського ринку, але і з зовнішнього».

«Тому ми хочемо почати процес якомога швидше, щоб нам не дісталися кандидати за залишковим принципом. Гарні фахівці на ринку є, і вони бажають у нас працювати», – сказала вона.

У голови правління Андрія Пишного діючий контракт за рішенням наглядової ради. «Ми будемо дивитися на результати роботи банку і виконання затвердженої оновленої стратегії. Погодьтеся, сьогодні зроблено багато. Те саме стосується й тих нових людей, які будуть набиратися в правління. Якщо немає результату роботи, потрібно шукати когось іншого», – розповіла вона.