Компании по страхованию жизни нарастили собранные премии более чем на треть, получив от клиентов в I полугодии 1 млрд грн. Драйвером роста стал банковский канал продаж, конкуренция в котором остается высокой. Ускорение роста рынка может обеспечить решение проблем в сегменте корпоративного накопительного страхования жизни, считают его участники.

Объем рынка страхования жизни в I полугодии достиг отметки в 1 млрд грн, сообщили в Лиге страховых организаций Украины (ЛСОУ). Предварительные итоги работы рынка лайфового страхования показали 34-процентный рост страховых премий. "Несмотря на

материалы в тему: 03.02.20 В Украине хотят ввести обязательное страхование врачебной ответственности 23.02.22 Годовая прибыль Munich Re превысила прогнозное значение и стремится к 3,3 млрд евро в 2022 году 23.02.22 Пожар на перевозившем элитные авто судне Felicity Ace нанес ущерб на 137 млн евро 15.04.22 ФССУ профінансував надання матеріального забезпечення за заявами роботодавців по 12 березня 22.02.22 ФССУ направил на пособия по временной нетрудоспособности 41,4 млн грн

отсутствие реформ в секторе страхования жизни, он продолжает развиваться в рамках трендов еще 2012 года",— заявил заместитель председателя совета ЛСОУ Александр Залетов.

Основной рост достигнут за счет предоставления услуг физическим лицам: на них пришлось 93,5% премий. Рост в этом сегменте составил порядка 39%, а основным драйвером выступили банки. "Пока мы видим перспективы только в сегменте банковского страхования, поэтому будем продавать полисы страхования жизни заемщикам, которые берут потребкредиты и оформляют кредитные карты",— говорит первый вице-президент "АХА Страхование" Андрей Перетяжко, отвечающий за развитие страхования жизни в группе АХА. Конкуренция в этом сегменте постоянно растет.

Впрочем, темпы роста рынка замедлились. Год назад, когда страховщики возобновили активную работу в банковских сетях, прирост платежей был выше. В I квартале 2012 года рост в сегменте страхования жизни составил 66%, по итогам I полугодия — уже 52%, а по итогам девяти месяцев — 41%. Снижение темпов роста было вызвано отсутствием спроса на накопительное страхование жизни со стороны корпоративных клиентов. За шесть месяцев страховщики сократили объем премий от корпоративных клиентов на 13,5%. "Мы пока не видим перспектив развития в этом направлении. Рынок корпоративного страхования жизни будет сокращаться до тех пор, пока не будет решен вопрос о начислении единого социального взноса на премии по страхованию жизни",— сказал Андрей Перетяжко. Напомним, с апреля 2011 года расходы работодателя на закупку услуг по страхованию жизни стали включать в фонд заработной платы, в результате чего на них начислялся единый социальный взнос (ЕСВ) в размере 36,8-40%. Из-за этого сборы в 2012 году упали в два раза.

Рост в корпоративном сегменте возможен только в случае отмены необходимости уплаты ЕСВ. В апреле народный депутат Виталий Барвиненко предложил исключить страховые платежи из фонда заработной платы и, соответственно, не начислять на них единый социальный взнос. Однако его законопроект не был рассмотрен даже в первом чтении. В главном научно-экспертном управлении Верховной рады решили, что поскольку в структуру зарплаты не входят страховые взносы предприятий в пользу сотрудников (ст. 2 закона "Об оплате труда"), то нет необходимости в изменениях. "Мы ищем, кто бы из компаний в суде оспорил начисление ЕСВ на платежи по страхованию жизни с 2011 года и добился возврата уплаченных в бюджет средств",— отметила гендиректор Украинской федерации страхования Галина Третьякова. У населения накопительное страхование жизни также не пользуется спросом (в I полугодии на него пришлось 41,1% рынка). "Пока уровень жизни украинцев не улучшится, спроса на накопительное страхование не будет",— уверен зампред правления "Оранта-Жизнь" Рустем Галиев.