Нестабильная экономическая ситуация приводит к сокращению накопительных программ. В новых договорах все большее внимание уделяется рисковой составляющей.

В целом по рынку страхования жизни произошло падение общих сборов: с 19,3 млрд в 2008 г. до 15,7 млрд рублей в 2009 г. (падение на 18,7%). Компании потянулись на выход – официально прекратили страховать осенью минувшего года Fortis и «ИНГ Лайф», свернуло продажи «ЭЙС Жизнь Страхование». «Ингосстрах-Жизнь» объявила, что вкладываться в каналы продаж

материалы в тему: 21.03.22 В Україні створена Національна платформа продовольчої безпеки 27.11.19 Несчастливая десятка: почему в Украине остаются убыточные банки 22.07.20 Коронавирус в страховании: мошенничество на горизонте 23.02.22 Пожар на перевозившем элитные авто судне Felicity Ace нанес ущерб на 137 млн евро 15.04.22 ФССУ профінансував надання матеріального забезпечення за заявами роботодавців по 12 березня

не будет.

Экономика и политика

На рынок длинной жизни (так на сленге страховщиков называется накопительное страхование) прямо повлияли экономика и политика. 2009 год «порадовал» девальвацией рубля, что снизило ценность накоплений в отечественной валюте. Кроме того, иссяк источник залогового кредитного страхования жизни, на него приходилось около 60% всего бизнеса. Наконец, наиболее дальновидные граждане опасаются вкладывать деньги на срок более 10 лет (а это минимально разумное размещение), так как смена президентской власти в России может быть недемократичной, что повлечет за собой риски обесценивания национальной валюты. К слову, политика не влияет на рисковые виды, такие как каско или ДМС.

Бег от инфляции

Валютные продукты пользуются большим спросом, но не все страховщики их предоставляют. «Страхование в долларах или евро – это риски для компании, формирующей резервы в рублях, – считает Александр Зарецкий, президент страховой компании «Алико» (бывшая AIG Life). – Причем доходно разместить резервы в валюте сложно. Например, Ситибанк предлагает доходность по депозитам от 0,2 до 1% годовых в долларах США».

Плата за риск

Страховщики стараются избегать валютных программ, но зато усиливают рисковую составляющую в накопительных. Большинство продуктов на рынке смешанного типа: помимо накопления выплата может быть досрочная, при наступлении несчастного случая.

«В условиях непростой экономической ситуации вопрос накопления у многих граждан отошел на второй план, – говорит Светлана Агафонова, руководитель департамента страхования СК «Росгосстрах-Жизнь». – Поэтому мы отметили рост популярности рисковых страховых программ, которые гарантируют весомую страховую защиту». Несколько страховщиков пошли еще дальше и предлагают дополнить полис риском смертельно опасных заболеваний (СОЗ).

В таком случае при диагностировании одного из них (рак, инфаркт, энцефалит) выплачивается оговоренная крупная сумма. Что очень кстати, так как лечение дорогое и срочное.

Интерес фирм остался

Евгений Егорушкин
директор по развитию продаж в Северо-Западном регионе СК «Allianz РОСНО Жизнь»

– Компании, специализирующиеся на розничном страховании жизни, чувствуют себя стабильно, несмотря на сложные рыночные условия.

Прирост в петербургском филиале СК «Allianz РОСНО Жизнь» составил, по предварительным оценкам (РСБУ), 38%, в Северо-Западном регионе в целом – 32%. В Петербурге количество заключенных в 2009 г. договоров выросло на 10% по сравнению с аналогичным показателем 2008 г.

Что касается сегмента корпоративного страхования жизни, мы не разделяем общепринятое на рынке мнение, что корпоративные клиенты снизили активность. Скорее, они тщательнее подходят к выбору программ и условий страхования. Во многих компаниях, особенно в период кризиса, остро стоит вопрос удержания наиболее ценных кадров, а такие программы позволяют мотивировать сотрудников не только в краткосрочной, но и в среднесрочной перспективе. К тому же корпоративное страхование жизни дает возможность выплачивать «отсроченные бонусы», что все чаще применяется и как способ сохранения персонала, и как элемент сокращения текущего бремени на фонды оплаты труда. Большое количество заключенных в 2009 г. договоров свидетельствует о том, что интерес со стороны корпоративных клиентов к разным программам страхования жизни растет.