В каждом бизнесе есть свои плюсы - как для продавца, так и для покупателя. В мире страхования ключевыми фигурами являются агент и клиент. Подытожим основные плюсы для клиентов и агентов.

5 АРГУМЕНТОВ. В пользу страхования жизни для потенциального клиента

1. Страхование жизни - это надежно. За последние 100 лет в мировой практике I не известны случаи банкротств компаний по страхованию жизни. В целом, финансовые рынки движутся в сторону укрупнения и глобализации, когда крупные и финансово мощные игроки поглощают мелких. Впрочем, в этих

   материалы в тему: 17.02.22 НБУ: принятие закона "О страховании" - важный шаг к европейским стандартам 11.01.21 API-интерфейсы: ключ к улучшению качества обслуживания в страховании 23.02.22 Пожар на перевозившем элитные авто судне Felicity Ace нанес ущерб на 137 млн евро 15.04.22 ФССУ профінансував надання матеріального забезпечення за заявами роботодавців по 12 березня 22.02.22 ФССУ направил на пособия по временной нетрудоспособности 41,4 млн грн

   случаях страхователь только выигрывает, поскольку становится клиентом более престижной и финансово надежной страховой компании. В Украине платежеспособность и финансовая устойчивость компаний жестко контролируется органами государственного контроля и в случае выявления каких-либо нарушений делаются предписания по исправлению данной ситуации.
2. Покупка полиса не только гарантирует защиту его обладателю и семье, но и приносит доход, обеспечивает налоговые льготы. Покупая страховой полис, вы получаете, прежде всего, защиту себя и своей семьи (это может быть защита на случай потери кормильца, для гарантирования детям престижного образования, обеспечение достойной пенсии). Плюс вы можете получить доход в размере гарантированных 4% плюс дополнительный инвестдоход, который будет зависеть от стратегии страховой компании по инвестированию резервов. В последние годы суммарный инвестиционный доход, который обеспечивают своим клиентам СК жизни, колеблется в пределах 11-17% годовых. Учитывая социальную роль страхования, государство создало налоговые льготы для страхователей, предоставляя возможность получения налогового кредита.
3. Откладывать покупку полиса не СТОИТ. Полис страхования жизни может оказаться необходимым в любом возрасте и ситуации. Полис на случай потери кормильца не оставит семью без поддержки в трудную минуту. Любые виды накопительных программ позволят обеспечить будущее ребенка в виде накопленного капитала к свадьбе, на учебу или к какому-то важному жизненному событию. Пенсионная программа окажется кстати на момент выхода на пенсию. Ведь демографическая ситуация, которая будет иметь место в течение ближайших 10 лет, оставляет мало надежд на хорошо обеспеченную старость. Так, численность работающего населения буде значительно ниже численности людей пенсионного возраста. Значит, чем раньше вы приобретете накопительный страховой полис, тем легче вам будет накопить необходимый капитал. По мере приближении к пенсионному возрасту «нагрузка накопления будет все больше увеличиваться. А по достижении: 60 и более лет страховые компании не смогут принять вас на страхование. Не стоит забывать и о медицинском андеррайтинге, который потребую1 пройти некоторые компании при заключении долгосрочного полиса страхования жизни. Наличие определенных заболеваний, а также возраст принимаются во внимание и увеличивают стоимости полиса.
4. Полис страхования жизни нужен не только вам, но и вашей семье персоналу. Покупая полис, вы можете обеспечить финансовую защиту своей семье в случае наступления трагических событий: травм, критических заболеваний, инвалидности, смерти. Что касается корпоративного страхования, то приобретение полисов страхования жизни становится серьезным мотивационным фактором для сотрудников. На сегодняшний день наличие корпоративного договора страхования — неотъемлемый элемент социально ответственного бизнеса. Страховыми компаниями специально разработаны программы для корпоративных клиентов, позволяющие не только мотивировать, но и удерживать персонал на месте работы на протяжении многих лет (т. н. программы «золотые наручники»).
5. Даже если у вас уже есть один полис страхования жизни, раз в 3-4 года стоит задуматься о приобретении нового полиса. Ведь каждый конкретный полис выполняет свою функцию. Один призван защитить вашу семью на случай утраты кормильца, другой должен обеспечить вам достойную старость. Еще один полис вы приобрели для того, чтобы дать своим детям престижное образование либо купить для них собственную квартиру. Бывает и так, что клиенты говорят о наличии страхового полиса, имея в виду полис страхования от несчастного случая или медицинского страхования. Однако данные полисы не имеют ничего общего с накопительными продуктами страховых компаний жизни.

1. 3а профессией финансового консультанта - будущее, поскольку страхование жизни - один из самых быстрорастущих секторов украинской экономики. Он демонстрирует 60-70%-ный прирост ежегодно. Фактически, в мире развитой рынок страхования жизни - это показатель развитости экономики и зрелости общества, где жизнь ставится превыше всего. В ближайшие годы профессия финансового консультанта будет в числе наиболее популярных, уважаемых и хорошо оплачиваемых.
2. Социальная значимость профессии финансового консультанта будет расти. Данный специалист призван выполнять функцию финансового «планера» семьи. Он предоставляет квалифицированные консультации своим клиентам о грамотном накоплении, помогает осуществлять финансовое планирование бюджета семьи и ее долгосрочных вложений. В этой связи претенденты на должность финконсультанта проходят строгий рекрутинг и последующий отбор. Более того, со временем эта профессия будет лицензированной и по уровню оплаты и сложности будет сопоставима с профессией адвоката или высокооплачиваемого юристконсульта. Этот бизнес во всем мире относится к самым престижным и передается из поколения к поколение. К слову, профессия страхового агента имеет свою историю и в нашей стране. Еще во времена Союза почти в каждой семье был свой «семейный» страховой агент, который годами обслуживал одних клиентов и, по сути, становился семейным «финансовым доктором».
3. Профессия финансового консультанта относится к числу высокооплачиваемых и позволяет делать карьеру. Средняя зарплата агента финконсультанта в структуре прямой сети продаж колеблется в пределах $2-5 тыс. в месяц. В системе многоуровневого маркетинга доходы успешного директора в месяц могут достигать $30-50 тыс. На сегодняшний день компании предлагают интересные мотивационные программы для своих продавцов, которые позволяют получить отличное образование, «сколотить» неплохой капитал, обеспечить себя и свою семью жильем. Что касается карьеры, то в этом смысле перспективы также заманчивы. Если вы не хотите быть простым сотрудников и у вас есть бизнесовая жилка, вам помогут создать собственный бизнес.
4. Чтобы стать финансовым консультантом, не обязательно иметь базовое специальное образование. Как показывает практика, наличие специального образования совершенно не обязательно . Более того, в Украине на финансовых консультантов пока не учат. Основной «образовательный вклад» в вас сделает компания-работодатель. Главное - коммуникабельность и активность, настрой на успех. Остальному - научат. По опыту многих компаний, значительная часть успешных сотрудников приходит в страхование жизни из сектора FMCG. Также успешны военные, учителя. Впрочем, кадровый резерв компаний, успешно работающих сегодня на рынке страхования жизни, показывает, что какие-либо ограничения относительно предыдущей профессии сотрудника или по тендерному признаку отсутствуют. А значит, попробовать себя в новом амплуа может каждый!
5. Профессия финансового консультанта открывает отличные перспективы для обучения. Серьезные компании, делающие ставку на долгосрочную работу и качественный рост, считают своих сотрудников «золотым фондом». А потому делают ставку на их обучение и развитие профессиональных навыков. Центры обучения/школы для сотрудников, а также корпоративные университеты функционируют либо планируют открыться сегодня при многих страховых компаниях, а также компаниях-посредниках, претендующих на лидерство. Суть обучения во всех компаниях сводится к следующему: сначала читается вводный курс, а далее идет наработка более глубоких теоретических знаний и практических навыков. Подготовка самостоятельно работающего консультанта требует минимум полугода обучения. Однако сам процесс обучения длится весь период работы в компании.