руководство компании предоставляло неверные данные о выплате бонусов. AIG утверждала, что эти выплаты были необходимы для того, чтобы удержать сотрудников в компании. Тем не менее, как указано в иске, из бонусного фонда было выделено $57 млн для выплат тем сотрудникам, которых руководство AIG уже решило уволить.
Ответчиками по этому делу выступают несколько топ-менеджеров компании.