ФГ «Страховые традиции» собирается застраховать всех своих сотрудников по договору накопительного страхования жизни в компании «Страховые традиции - Жизнь».

Данный договор обеспечивает как накопление денег, так и страхование на случай смерти. По истечению срока договора застрахованный сотрудник получает как накопленную сумму, так и инвестиционный доход (4% годовых гарантировано и

материалы в тему: 26.08.20 Разработка правил для капитала страховой группы - опыт Гонконга 29.01.21 Укргазбанк – только начало, ЕБРР может купить акции Ощадбанка уже в 2021 году 23.02.22 Принадлежащий Джеку Ма китайский финтех вновь оказался под пристальным вниманием регулятора 22.02.22 Минцифры запустит пилот е-гривны до конца года 07.04.20 Смогут ли страховые детективы эффективно бороться с мошенничеством - опыт РФ

дополнительный процент, который определяется по результатам финансовой деятельности).

По условиям договора, работодатель «из своего кармана» делает ежемесячные взносы в размере 10% от заработной платы сотрудника.

Следует отметить, что данный договор имеет одно весомое отличие от большинства корпоративных договоров страхования жизни. Основную пользу от него в любом случае получает застрахованное лицо. То есть, в случае увольнения застрахованный сотрудник становится своего рода страхователем – он лично определяет, как дальше поступить с договором.

Председатель Правления ЗАО ФГ «Страховые традиции»
Наталья Бенецкая

«Данный полис несет двойную выгоду: страхование жизни и приумножение капитала. С одной стороны, человек получает ощущение финансовой стабильности и уверенность в завтрашнем дне, с другой – источник дополнительного дохода.»