Стимулом для развития страхования ответственности директоров и должностных лиц (D&O) стало движение за расследование инцидентов, связанных с домогательствами и дискриминацией на рабочем месте.

Движение, получившее известность под хештегом #MeToo, способствовало росту информированности и последующей популяризации страхования D&O в деловой среде Индии.

В сообщении Times of India подчеркивается, что спрос на страхование ответственности должностных лиц отмечается не только в сфере крупного бизнеса, но и

материалы в тему: 08.07.21 В РФ заметили возрастающую социальную значимость ОСАГО 20.12.21 В РФ пересчитали тарифы по обязательному страхованию ответственности владельцев опасных объектов 05.11.21 Глобальные сборы премий в страховании ответственности будут расти на 4,7% ежегодно - Swiss Re 16.03.21 Generali стала партнером YAS по продукту микрострахования пассажиров в Гонконге 22.04.21 В Казахстане хотят вести систему обязательного страхования профответственности медиков

в небольших компаниях. Страхование D&O распространяется на руководство компаний и покрывает риски обвинений в дискриминации по признаку пола, расы, возраста или инвалидности, а также преследования и домогательства.

Страховка покрывает расходы на юридическую защиту в рамках судебных процессов, инициированных как акционерами, так клиентами или сотрудниками. Условием для получения такого страхового покрытия должно быть соблюдение закона Индии о борьбе с сексуальными домогательствами, который предъявляет жесткие требования к работодателям для обеспечения безопасной рабочей среды для всех сотрудников.