— Сергей, с недавних пор СК стали страховать клиентов на случай, если те не смогут гасить кредиты. Существуют ли какие-то специальные требования при продаже таких полисов?
— Как правило, страховые компании во время потребкредитования не проверяют своих клиентов. Им достаточно документов, подтверждающих платежеспособность и место постоянной работы клиента,
которые клиент предоставляет банку при получении кредита.
— Можно ли купить такой полис на втором, третьем и т.д. году погашения кредита, либо только при получении займа?
— В настоящее время страхование риска на случай потери работы предлагается только при выдаче кредитов, лишь в перспективе мы думаем о заключении договоров по ранее выданным кредитам, но пока об этом говорить рано.
— Объясните, какие есть нюансы при страховании от увольнения? С какой формулировкой клиент должен быть уволен, чтобы получить выплату?
— Причины увольнения должны быть объективными и не зависеть от страхователя. Это может быть, например, изменения в организации производства, либо его ликвидация, банкротство или перепрофилирование предприятия.
В числе других причин может быть сокращение численности или штата сотрудников предприятия, восстановление на работе сотрудника, который раньше выполнял работу страхователя. Кроме всего прочего причиной может послужить увольнение страхователя военнослужащего с воинской службы в связи с сокращением численности или штата, без права на пенсию.
В любых других случаях, таких как увольнение по «собственному желанию», «по статье» или «по согласованию сторон», страховые выплаты не производятся.
— Каковы максимальный и минимальный лимиты ответственности, возможные по этой программе?
— В настоящее время в нашей компании разработаны две программы страхования на случай потери работы. Отличаются программы количеством выплат. По условиям первой программы, в случае увольнения страхователя СК выплачивает банку-кредитору три ежемесячных платежа по кредиту, по условиям второй — шесть.
|
Новости
