По данным Международного кадрового портала HeadHunter Украина, в июле конкуренция на рынке труда незначительно снизилась. Показатель конкуренции – hh.Индекс (отношение количества резюме к количеству вакансий) — в прошедшем месяце составлял 4,9; а в июне он был на уровне 5,3.

материалы в тему: 24.04.17 Дружба на работе: гендерный аспект 03.07.17 Процент "белых" зарплат в Украине растет 09.11.17 Будущее HR: как блокчейн может изменить подбор персонала 18.04.18 7 мифов о зарплате 16.11.21 СК "ЕТС" подвела итоги работы за 10 месяцев 2021 года

Но все же это значительно выше, чем в аналогичном периоде прошлого года, когда конкуренция не превышала 3-4 человека на одно рабочее место.

Самая трудная ситуация на рынке труда – в Донецкой и Луганской областях, здесь на одну должность претендует в среднем 9-11 соискателей. Такой рост конкуренции обусловлен снижением количества вакансий, а не активностью соискателей. Самой низкой среди офисных работников была конкуренция в Волынской, Ровенской и Тернопольской областях (2-3 соискателя на одну вакансию).

Перечень проф. сфер с самой высокой и самой низкой конкуренцией почти не меняется. Сложнее всего работу будет найти молодым специалистам, руководителям, юристам, финансистам и тем, кто ищет вакансии в сфере некоммерческих организаций.



Наиболее востребованы в июле страховые агенты, медицинские представители, рабочие различных профессий, специалисты по продажам.



Наиболее востребованы в июле страховые агенты, медицинские представители, рабочие различных профессий, специалисты по продажам.