НАСК "Оранта", имеющая крупнейшую в стране филиальную сеть, изменила кадровую политику. Напомним, в ноябре минувшего года страховщик объявил об увольнении 10% сотрудников: 80 – из центрального офиса в Киеве и 1000 – из филиальной сети, включающей 676 структурных подразделений (см."Коммерсант" от 3 ноября 2008 года). В минувший четверг глава наблюдательного совета НАСК "Оранта" Олег Спилка сообщил, что компания больше не будет сокращать персонал, а уменьшит затраты на содержание офисов, автомобилей, оплату телефонной

материалы в тему: 04.12.17 Статус криптовалют объявлен в розыск 10.10.17 Под давлением двухсотых 18.08.17 ТОП-5 самых популярных мировых брендов 26.08.20 Разработка правил для капитала страховой группы - опыт Гонконга 31.07.19 Три десятка малых банков могут в следующем году покинуть рынок

связи.

"Оранта" решила экономить и за счет зарплаты сотрудников.

"Сегодня мы сокращаем расходы, в том числе фонд оплаты труда. Централизованного перехода на трехдневную рабочую неделю нет, но в некоторых подразделениях будет. Это касается оптимизации численности персонала и расходов. Если ситуация будет ухудшаться, мы будем принимать какие-то меры",– сообщила"Коммерсанту" председатель правления "Оранты" Елена Болотова. По данным компании, ее страховые премии в 2008 году составили 1,01 млрд грн, собственный капитал – 411,1 млн грн, страховые резервы – 405,9 млн грн. Елена Губарь