14 мая 2008 года в конференц-зале головного офиса ЗАО «СК «Оранта-Жизнь» прошло Общее расширенное заседание Правления компании, посвященное подведению итогов работы за первый квартал 2008 г. В собрании принимали участие члены Правления, начальники региональных подразделений и руководители отделов бэк-офиса.

Президент компании «Оранта-Жизнь», Дэвид Орэн, открыл собрание торжественной речью, в которой

материалы в тему: 14.01.22 Украинские банки в 2021 году закрыли 449 отделений, больше всех - "Ощадбанк" 21.01.22 "Ощадбанк" прекращает полномочия заместителя главы правления Литвина 01.11.18 Параллельный мир: как живет ІТ-отрасль в Украине 09.11.17 Будущее HR: как блокчейн может изменить подбор персонала 18.04.18 7 мифов о зарплате

поздравил всех присутствовавших с отличными результатами деятельности по итогам квартала и поблагодарил их за усилия, приложенные для достижения целей компании. Он отметил, что за время его многолетнего опыта в страховании, «Оранта-Жизнь» - первая компания, которой удалось достигнуть столь значительного успеха в достаточно короткие сроки. При том, что о перезапуске и ребрендинге в компании было объявлено лишь в конце прошлого года, она уже успела заявить о себе в полный голос.

После Президента компании слово было передано Заместителям Председателя Правления. Они презентовали основные направления деятельности компании «Оранта-Жизнь», а также предоставили данные о том, что было сделано в этих сферах за первый квартал 2008 года. Одной из самых важных тем обсуждения стало развитие собственной сети компании, которое, по сути, стартовало с октября 2007 года. В соответствии с бизнес-планом, утвержденным акционерами на ближайшие 10 лет, в 2008 году планировалось открытие 6 региональных управлений и 18 филиалов в крупнейших городах Украины. Уже по итогам первого квартала этот план был выполнен на 90%, ожидается, что до конца года представительства компании начнут свою работу во всех областных центрах страны. Агентская сеть также расширяется с каждым днем. За первый квартал базовую школу прошли более 500 человек, из которых 299 стали активными агентами сети «Оранта-Жизнь». Тренинг центр, который начал свою работу в январе 2008 года, сумел за 3 неполных месяца разработать и внедрить эффективную модель обучения для тех, кто стремится сделать карьеру в компании. Планируется, что уже к 1 июня 2008 г. будут выпущены «Азбука страхового агента» и «Тетрадь агента» - дидактические материалы, незаменимые для качественного обучения и работы агентов. Результаты столь динамичной работы не заставляют себя ждать - объемы продаж собственной сети превысили запланированные на 79%. Участники обсуждения не могли обойти стороной изменения в операционной деятельности компании. В частности, за первый квартал 2008 года был успешно завершен процесс внедрения системы INSIS, которая позволит автоматизировать все бизнес-процессы страхования. Сегодня система работает в тестовом режиме, а уже к лету будет запущена в полную промышленную эксплуатацию. С начала 2008 года компанией было выпущено 1117 полисов и все они были успешно обработаны системой INSIS.    

Очередным достижением операционного отдела компании стало внедрение ряда инновационных продуктов и внесение изменений в универсальные правила, которые предусматривают базовую комплектацию страховых программ с возможностью дополнения их разнообразными райдерами. Отдельной темой собрания стала презентация направления рекрутинга, мотивации и стимулирования персонала. В ЗАО «СК «Оранта-Жизнь» было принято положение о рекрутинге и мотивации, на постоянной основе проводятся конкурсы и акции для агентов, а сотрудники бэк-офиса получают бонусы в случае выполнения компанией поставленных планов. Кроме того, с целью стимулирования руководство компании ежеквартально отмечает и награждает своих лучших работников. Так, Президент компании поздравил с перевыполнением планов продаж и достижением отличных результатов руководителей лучшей Региональной Дирекции, Управления, Отдела продаж, Отдела кросс-продаж и Отдела бэк-офиса по итогам первого квартала. Им были вручены памятные подарки и переходящие кубки первенства. В частности, Дэвид Орэн отметил сотрудничество с НАСК «Оранта», в результате которого объемы продаж через этот канал превысили самые смелые ожидания – беспрецедентный случай в мировой практике, когда агенты, предлагающие программы non-life показывают значительные успехи в продажах лайфовых продуктов.

В завершение собрания Заместитель Председателя Правления Анна Подгорная обратила внимание присутствовавших на изменения в названиях подразделений компании: Региональное Управление – на Региональная Дирекция, а Филиал – на Управление. Кроме того, Анна Подгорная напомнила участникам собрания о том, что компания «Оранта-Жизнь» готовится к празднованию своего 10-летия, которое она отметит 26 мая, и пригласила всех на торжественное мероприятие, которое состоится по этому поводу 20 июня.