Одним из основных трендов прошлого года была ориентация на работу и подготовку молодых специалистов. Большинство экспертов уверены, что популярность молодых специалистов будет расти и в наступившем 2014 году. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина
По итогам 2013 года больше половины всех вакансий были рассчитаны на специалистов с опытом работы от 1 года до 3-х лет. А в каждой пятой вакансии работодатели искали человека без опыта работы. При этом наблюдается традиционная диспропорция. В то время, как компании больше заинтересованы в специалистах с опытом работы 1-3 года, работу чаще всего ищут те, у кого солидный опыт работы (от 6-ти лет).
Тенденция к снижению требований к опыту работы наблюдается уже несколько лет. Главной причиной является стремление к оптимизации расходов – у менее опытного специалиста ниже пожелания по зарплате. Стоит отметить, что именно молодые специалисты являются наиболее адекватными в своих зарплатных ожиданиях.
Средняя минимальная зарплата, с которой готовы начинать молодые специалисты, – 1200 грн., а уровень средней ожидаемой зарплаты – 2900 грн. При этом можно найти вакансии, в которых кандидатам с минимальным опытом работы предлагают более высокие зарплаты.
ТОП-10 предложений для молодых специалистов выглядит следующим образом:
Профессия
Зарплата
1.
Риэлтор, специалист по продаже недвижимости
От 9 тыс. грн.
2.
Менеджер по продажам (Киев)
От 8 тыс. грн.
3.
Консультант по подбору персонала
От 8 тыс. грн.
4.
Менеджер по работе с клиентами со знанием польского языка
От 8 тыс. грн.
5.
Менеджер по продаже ИТ (начинающий специалист)
От 7 тыс. грн.
6.
English Speaking Personal Assistant
От 6 400 грн.
7.
Торговый представитель
От 6 тыс. грн.
8.
Повар
От 5600 грн.
9.
Главный специалист по взысканию задолженности
От 5400 грн.
10.
QA Engineer
От 4800 грн.
В наступившем году, как и в 2013-м, для тех, кто только начинает строить свою карьеру, больше всего возможностей будет в сфере информационных технологий, а также маркетинга и продаж.
Вместе с увеличением количества вакансий для молодых специалистов, динамично росло число резюме от соискателей без опыта работы или со стажем 1-3 года.
Именно поэтому молодые специалисты продолжает оставаться в ТОП-5 профессиональных сфер с самой высокой конкуренцией на рынке. В этом плане сложнее только руководителям, юристам, финансистам и бухгалтерам.
При конкуренции 5 соискателей на одно место поиск работы может быть довольно затруднительным. И это несмотря на то, что молодые специалисты и студенты — одни из самых активных соискателей: в среднем в месяц на одну вакансию приходит около 7 откликов.
Проще всего найти первую работу было в начале года, к концу 2013 г. уровень конкуренции существенно вырос.
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в декабре 2013 года.
|
Новости
