Вчера генеральный директор Конфедерации британской промышленности (Confederation of British Industry, CBI) выразил мнение, что именно культ бонусов, которые превратили тысячи банкиров в миллионеров, является одной из главных причин финансовых проблем, охвативших мировые банки.

Ричард Ламберт (Richard Lambert) добавил, что бонусами поощряли успехи, но не наказывали за ошибки, и что если банкиры рисковали бы собственным капиталом, они бы не подвергли его такой серьезной опасности. Глава CBI также обвинил инвестиционные банки в снисходительном отношении к рискам.

Г-н Ламберт

материалы в тему: 06.07.21 Скандал в НБУ: 10 топ-менеджеров НБУ заявили об отставке. Что случилось и при чем тут Кирилл Шевченко 02.09.21 Российских страховщиков хотят скрестить с НПФ: кто от этого выиграет 15.02.21 МВФ поставил на паузу переговоры с Украиной 23.02.22 Благотворительный фонд "ПриватБанка" перечислил 4 млн грн на нужды защитников Украины 15.04.22 ФССУ профінансував надання матеріального забезпечення за заявами роботодавців по 12 березня

заявил: "Причиной многих проблем на Уолл-стрит стало серьезное несоответствии между интересами менеджеров и акционеров. Стало ясно, что в погоне за высокими прибылями многие инвестиционные банки забыли о базовых контролях риска.

Такое поведение усугубилось структурой вознаграждений, которая поощряла эффектные краткосрочные риски, при этом сотрудники пребывали в уверенности, что если все пойдет как надо, они получат хорошее вознаграждение, а если нет - им не придется за это платить. Если бы речь шла об их собственных средствах, все могло быть совсем иначе".

Культ бонусов превратил тысячи относительно посредственных работников банковской индустрии в мультимиллионеров, в то время как топ-менеджеры заработали и вовсе громадные суммы. К примеру, глава инвестиционного подразделения Barclays Боб Даймонд (Bob Diamond) получил в прошлом году £36 млн., несмотря на то, что убытки банка в связи с кризисом составили £1,6 млрд.