15 июля текущего года в Центральном офисе Надра Банка прошла конференция, посвященная подведению итогов Всеукраинского конкурса «Планируй свою карьеру с Надра Банком».

Данный конкурс проходил с 10 декабря 2007 года по 1 июля 2008 года. Участниками конкурса могли стать студенты IV-VI курсов очной формы обучения, которые на время проведения конкурса не были трудоустроены. По условиям конкурса

материалы в тему: 15.02.21 МВФ поставил на паузу переговоры с Украиной 12.06.20 Почему решение ФРС ослабило доллар 27.03.22 Кабмін схвалив залучення до 300 млн євро кредиту від Французького агентства розвитку 18.02.22 Сколько зарабатывают топ-менеджеры госбанков 23.12.20 Государству здесь не место: как вмешательство в безналичные операции коснется украинцев

необходимо было написать работу по следующим темам: анализ, прогноз и оптимизация банковских, экономических и финансовых процессов; теоретические разработки и исследования в сфере маркетинга, рекламы, PR; юриспруденция; разработки информационных систем, технологий и программного обеспечения; управление человеческими ресурсами.

Победителями конкурса стали авторы наилучших работ по каждой теме, прошедшие собеседование с HR-менеджерами региональных управлений Надра Банка.

В конкурсе принимали участие студенты 46 ведущих высших учебных заведений Украины. Победителями стали всего 16 авторов, которые получили от Надра Банка грамоты и именные стипендии в размере от 4500 до 6500 грн. В добавок ко всему этому им было предложено трудоустроиться в Надра Банке, как и поступил один из победителей.

Президент Надра Банка
Игорь Гиленко

«Сегодня высококвалифицированный персонал – одна из ключевых составляющих бизнес-успешности любой компании. Объявляя этот конкурс, мы ставили перед собой цель поддержать наиболее перспективных молодых специалистов, которые смогут генерировать инновационные решения ведения бизнеса, являются потенциально компетентными в определенном сегменте банковской деятельности, а также успешно пополнят ряды нашей команды профессионалов-единомышленников. Надра Банк всегда готов содействовать талантливым молодым людям на пути к их профессиональному развитию и самосовершенствованию. Лояльная политика Надра Банка по отношению к трудоустройству молодых специалистов является составной частью корпоративной социальной ответственности банка».